智能金融 无界未来 | 汇丰全渠道移动支付平台全新上线


汇丰中国联合华尔街见闻与中欧商学院共同举办了 《智能∞金融:无界未来》金融脱口秀 。
阿里巴巴集团副总裁、达摩院机器智能实验室副主任华先胜,汇丰银行中国有限公司副行长兼工商金融主管方啸,峰瑞资本创始合伙人李丰,中欧国际工商学院金融与会计学教授、世界银行中国普惠中心主任芮萌分享了他们对于人工智能、金融科技等领域的最新研究成果,以及对未来发展的思考。

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四名分别来自人工智能、商业金融、风险投资和学术前沿的一线嘉宾,引领大家突破思维的边界,率先看到别人看不到的未来。

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首先,让我们一起聆听汇丰银行中国有限公司副行长兼工商金融主管方啸对智能金融应用的深度剖析:随着银行朝多边、跨界的金融服务体转变,银行业不仅能够继续生存下去,而且将保持旺盛的生命力,在经济的发展中继续承担非常重要的角色,为中国企业提供有效助力。

银行拥有天然的大数据优势,奠定了银行在商业社会中的独特地位和作用。

金融科技的发展离不开对数据的应用,银行掌握着全社会所有企业以及所有开户的个人,我们知道现在还有很多人并没有在银行开户,企业和开户的个人,他们的财富、他们的财务以及他们的信用,这些核心的数据是在银行体系里保管着的。通过不断采用新的金融科技,与各类第三方业态进行合作,成立更多的合作平台,银行也正发展为更为多边更为跨界的金融服务体。 企业银行金融体系迭代,传统银行服务正在快速的升级为智能金融服务。
智能金融能提前洞察并实时满足客户需求,真正做到以客户为中心,重新塑造金融价值链,重新塑造金融生态。
在银行的推动下,fintech正在对我们的企业悄悄的产生更广阔、更深刻的影响。从资金结算到贸易服务到风险管理,新的企业银行金融体系将全方位的满足企业客户的需求,以倍数级的作用帮助企业提升金融效率,助力新经济的不断发展。

汇丰银行的对公网银,我们现在已经到了可以采用指纹登录的技术的程度,相信在不久的将来,我们的语音识别技术和人脸识别技术也会很快和大家见面。
数字化金融是全新的生产要素,标志着互联网从传统的信息互联升华到了价值互联。

在科技迅速改变社会的时代,银行有责任在各个方面,利用最新的技术推出更迅速更安全更方便的解决方案,给到我们的客户。中国是汇丰集团采纳应用最新金融科技的重要市场,我们也有理由相信,中国市场最终将成为金融科技的输出地,为全球金融业的发展带来巨大的影响。我个人的信念是,无论哪项金融黑科技,只要在中国市场上做得好,就会在全球市场上做到最好。我也相信银行业的精英们有信心有能力面对这样的挑战,继续为社会进步做出新的贡献。

作为智能金融的首发产品和服务,汇丰中国在国内推出了 全渠道移动支付收款平台
,这个方案覆盖了线上、线下和移动端三种模式,涵盖了全国,国内目前主要的付款平台,包括支付宝,包括微信支付,包括银联闪付,也包括ApplePay。这个技术帮助我们的企业能够更好的管理来自多种渠道的不同的销售回款。

活动还请到了两位汇丰的客户分享对全渠道移动支付收款平台的使用体验和期望。
所有的创新,所有的发展,在银行业来看,都是为了更好的服务我们的客户。
请观看来自全球规模最大的钟表专业零售服务商“新宇盛时”的分享
汇丰智能金融,更多数字化解决方案敬请期待!

请点击左下角“ 阅读原文 ”观看直播回放

国家下定决心!一场金融乱局或将终结!

图片来源:图虫创意

这,的确是一门一本万利的“好生意”:
> 非法集资搞资金池,然后把钱拿出去放高利贷,然后叼根烟看着利滚利、钱生钱。
>
> 如果欠债的人还不上,那么,现代“黄世仁”的故事来了,小弟们会打爆你的电话,甚至暴力催收、拘禁殴打无所不用其极!
这一幕幕本应该发生在封建社会的故事,居然在当代中国重演,真的让人时而义愤填膺,时而瞠目结舌,时而扼腕叹息。
特别是近一两年,民间借贷问题更是频频曝出,以它独特的暗黑姿态,游走于法律的边缘地带:
还记得裸条、校园贷的故事吗?
他们采用的征信方式,居然是裸条:胁迫女大学生以裸照抵押,如果还不上钱,就四处公布裸照。直到最后逼得大学生裸贷肉偿,乃至跳楼自杀。
还记得陕西神木疯狂的民间借贷故事吗?
因煤而生的巨额财富,涌向地下“钱庄”,一时间“家家搞房地产、户户开典当行”。然而,2012年,煤价暴跌之后,神木民间借贷资金链断裂,数以万计的散户血本无归! 还记得山东的“于欢杀人案”吗?
借了高利贷的企业家母亲被索债者当面凌辱,逼得儿子情急之下刺死一人。于欢一案,将地下高利贷再次曝晒在阳光之下,让人们看到,这颗毒瘤有多可怕!是的,的确可怕!
好在,国家已经下了决心,要将这颗毒瘤彻底切除!

刮骨疗毒,说到做到!
刚刚,中国银行保险监督管理委员会、中华人民共和国公安部、国家市场监督管理总局、中国人民银行四部委联合发布通知,一场规范民间借贷的大行动,开始了。
整个通知全文,通篇贯穿着一个字:
严!
概括起来,就是: “四个 严打、一个严禁”!
> 1、严厉打击利用非法吸收公众存款、变相吸收公众存款等非法集资资金发放民间贷款;
>
> 这就是说, 要借钱给人,必须是自己手里的钱 ,不能从别人手里像吸收存款一样,筹集一堆钱,然后再借给别人吃利息。记住:这是非法集资,是要进局子的!
>
> 2、严厉打击以故意伤害、非法拘禁、侮辱、恐吓、威胁、骚扰等非法手段催收贷款;
>
> 这就是说, 催收贷款,有话要好好说,不能动粗
。只要是借贷合同合法有效、双方约定年化率低于24%,法律又保护你的。当然,高于36%的部分,那对不起了,国家是不会管你的。
>
> 3、严厉打击套取金融机构信贷资金,再高利转贷;
>
> 这还是刚才那个意思:要借钱给别人,得是自己手里的钱。不仅非法集资不行,
从银行那里贷款出来放高利贷,搞乾坤大挪移,吃利差,这种国家也是要给你当头一棒的!
>
> 4、严厉打击面向在校学生非法发放贷款,发放无指定用途贷款,或以提供服务、销售商品为名,实际收取高额利息(费用)变相发放贷款行为;
>
> 这个意思很明白:象牙塔里的学生们,一张白纸,涉世不深,更容易上当受骗。 放高利贷的人,赶紧对学生们们收手吧,否则伸出脖子就是一刀。
>
> 5、严禁银行业金融机构从业人员作为主要成员或实际控制人,开展有组织的民间借贷。
>
> 这个不用解释了:流氓不可怕,就怕流氓有文化。 银行从业人员,知法犯法,罪加一等!
有人或许会问:玩高利贷的人,都是一帮亡命徒。就这么一份白纸黑字的文件,好使吗?管用吗?
当然!
别忘了,除了金融系统外,这次还有公安部,也参与了。
更别忘了,现在国家可正在搞 扫黑除恶专项斗争 。注意喔,不是“打黑”,是“扫黑”。打,打的只是一个点;扫,扫的就是一大片。

最近一段时间,金融监管正在不断加强。这是大好事。因为, 金融监管,已经到了不强不行的地步了!
不说民间借贷乱象的事,就是最近钱宝网、善林金融,还有2013年的泛亚案件,都是打着金融创新的旗号进行诈骗和集资,涉及几千个亿的资金。 这种乱象绝不可以任其发展,必须及时纠偏,确保守住不发生系统性金融风险的底线。
要知道,我国金融资产总规模现在已经超240万亿元。这是一个何等规模的体量,只有让它远离系统性风险,咱们老百姓钱袋子才能安全,咱们国家也才能长治久安。没有规矩,不成方圆。 一道道禁令出台,利剑所向,就是要治住金融乱象,让其回归清朗!
可以想见,监管今后将越来越严格!一场金融业、银行业的整顿风暴正在展开!
金融行业的“苦日子”,开始了!
只有他们过“苦日子”,咱们老百姓才能过“美日子”,咱们手里的财富才能有更安全的保障!
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来源:财经要参(mofzpy),获授权转载




这个行业人少钱多,人均月薪6万8!有人最高工资达…

金融业的高薪一直是人们津津乐道的话题。随着A股上市公司2017年年报披露完毕,26家上市银行、30家上市券商、4家上市保险、2家上市信托公司的薪酬曝光,7成同比上涨,安信信托人均月薪132690元霸占鳌头,平安银行人均薪酬涨47.13%,增长幅度最大。
具体来看,这62家金融机构中,哪些公司的待遇更好?谁的员工薪酬在上升?谁又在下降?

本文员工薪酬支出按“期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”来计算,为尽力防止“被平均”,我们剔除了公司高管薪酬,相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。
> 四大行业对比
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> 券商人均月薪高,银行普遍加薪
一说起金融业,总逃不开赚钱能力强、薪酬高等固有形象,据21数据新闻实验室统计,上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元,人均月薪达23794元。
具体来看,2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势,银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显,
券商人均月薪达37931元,为银行(24602元)的1.5倍、保险(16243元)的2.3倍。
不同公司的薪资待遇差距甚大,平均月薪前十的有1家信托、8家券商,1家银行,安信信托人均月薪达132690元,为第二名东方证券的2倍,同时保险业最高的新华保险平均月薪水平在券商中仅排倒数第三。

另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。数据显示,在信托、券商、银行和保险四大行业中,仅银行员工数2017年出现下滑,
26家银行整体减少近1.7万人,其中,工、农、建三大行人员流失最多,而平安银行人员减少比例高达15%。
> 银行:人均月薪基本过2万
>
> 平安银行最高42098元
银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。
据21数据新闻实验室统计, 2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长,整体人均月薪达24602元,同比增长5.46%。
具体来看,除了常熟银行、农业银行的人均月薪稍低于2万元外,其他均在2万元以上,甚至有4家银行的人均月薪在4万元级别,包括平安银行(42098元)、招商银行(40765元)、中信银行(40398元)3家股份制银行,以及上市不到两年的上海银行。
相比2016年,除了华夏银行、兴业银行、张家港行、无锡银行、杭州银行、江阴银行等6家银行外,其他20家银行人均薪酬均有不同程度的上涨。月薪排名第一的平安银行上涨幅度也最大,达47.13%。
不同于中小银行普遍“增员又加薪”,五大国有行过去一年流失2.7万人,薪资依然基本垫底。对比五大国有行,农业银行薪资最低,人均月薪19457元;交通银行最高,人均月薪25501元。

> 券商:5家券商平均月薪超5万
>
>
> 东方证券增逾30%


> 保险:新华保险人均薪酬上涨4成
最后,我们对比下四家A股上市保险公司的薪酬水平。
从数据来看,2017年,新华保险、中国人寿、中国太保、中国平安的人均薪酬均有所上升,尤其新华保险更是增长40.62%。
新华保险也因此成为目前4家保险公司中人均薪酬最高的一家,4.1万名员工在2017年平均月薪大约20760元。
事实上,新华保险也是唯一减员的一家。数据显示,新华保险2017年减员1.33万人,减员幅度高达24.52%。

> 信托:人少钱多
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> 安信信托月薪13万
虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的信托公司,
但这两家公司的薪资水平折射出信托业才是真正人少钱多的“金饭碗”,人均月薪达68525元,傲视整个金融业。
2017年,两家上市公司均招兵买马,安信信托员工增加22%至257人,陕国投A增加35%至498人。
相对2016年,两家公司人均月薪下滑幅度都在30%左右。不过安信信托人均月薪仍有13万。

> 附:62家金融机构(只包括A股上市银行、券商、保险公司、信托公司)2017年员工薪酬情况一览

注:本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司,数据来自于上市公司2017年报。由于各公司有编制在外的员工,薪酬数据仅供参考,不一定代表真实情况。
计算公式:
1、2017年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬;
2、人均月薪=2017年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12
来源:21世纪经济报道(ID:jjbd21)
责任编辑:彭金美、邵婉云
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