重磅!刘强东宣布:京东将减员50%,每天工作3小时!无人公司来了……


来源:鸣金网、科技最前线(kejizqx)、人力资源分享汇(hrgogogo)、财税职场、管理会计入门
真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长!
京东目前员工的总数是16万,那么庞大的员工数量,才支撑起京东日常的运营。为了提高京东服务与管理竞争力,刘强东近日宣布了一件大事:
未来在京东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
01

交给AI和机器人后的京东
意味着,50%员工将会被淘汰

在西班牙世界零售大会上,刘强东说了很多,核心就三句话:
* 未来京东,百分之百无人化运营,未来的京东将是一家自动化运营的公司;
* 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;
* 十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万

这3件事看起来是技术革新,但背后代表着京东的人事变革,在无人化运营实施之后, 京东的目标是要将减掉50%的员工 ,这就意味着将
有一大波一线员工面临失业,那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。
与此同时,为了更好的适应变革,京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

02
未来的残酷在于:
你可能要和机器人抢饭碗
京东的16万员工,每年公司要为他们缴纳 60亿人民币的保险和公积金 ,除此之外, 缴纳的税款还要更多 。

相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
如此一来: 如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后,京东的员工总数,可能不止减少50%,甚至只剩下10%的员工。
长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了, 未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争 。

2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。
瑞银在裁员路上也没有落后,这是8年前瑞银集团的交易大厅:

现在的交易大厅却成了这个样子:

高盛、瑞银的交易员被替代的经历,只是全球金融公司的一个缩影。用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势,估计在两三年后,交易大厅能空出一个足球场来。



德勤最新开发的财物机器人,一个机器人可以顶替15个财务的工作,而且可以每周24小时*7日的工作。36万小时的人力工作,财务机器人只需几秒就能完成,更是1分钟可以完成人工15分钟的工作!

荷兰的ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是:先砍掉5800名员工,占员工总数13%;未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。
无独有偶,德国商业银行也宣布,到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化,最终将会裁掉 9600名员工。

斯坦福教授卡普兰做了一项统计,美国注册在案的720个职业中,将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家,这个比例可能超过70%。
花旗预计,2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%,数量最多达到170万人。36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,一切人类在AI面前都是树懒。
马斯克说在未来20年,全球12%至15%的劳动力将因为人工智能而失业。
不过,李开复更狠地说10-15年之后,也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。他预测:未来的人工智能革命在规模上将与工业革命旗鼓相当,甚至有可能带来远比工业革命更快速、更巨大的变革。

人类唯一战胜阿尔法狗那个寒夜,疲惫的李世石早早睡下。世界在慌乱中恢复矜持,以为人工智能,不过是一场虚惊。
然而在长夜中,阿尔法狗又和自己下了一百万盘棋。是的,一百万盘。 第二天太阳升起,阿尔法狗已变成完全不同的存在,可李世石依旧是李世石。
从此之后,人类再无机会。
03
所有稳定的工作
都是高风险职业
原本光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步,人们追求稳定工作的目的越来越难实现。
那些追求稳定的人,你也许只能在稳定中死去。而很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。
银行柜员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。
你会发现,所有稳定的工作都有一个特点, 缺乏高强度的竞争 ,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬, 你的薪资不与能力挂钩 。
但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!
刘强东也表示:
尽管公司未来将实现“无人公司”的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。
确实,优秀的人才,永远都是稀缺的。
04
唯一不会背叛你的
是你的认知和能力

固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。
真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。
任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。
真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长 ,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。
在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你, 唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力!

过去的荣耀已经过去,将来的辉煌才属于自己。如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步!
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上海再传大消息!又一行业将被颠覆

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 我们都知道无人化时代会到来,但没想到会来的这么快!
  继无人银行之后,上海又传来了一个大消息!
  如果你在上海道路上发现行驶中的汽车看不到司机,驾驶位是空的,方向盘还会自己动……可千万别被吓着! 一
  刚刚,全球首个无人驾驶清洁车队,在上海松江正式诞生!并且在当地道路上正式运行。

未来,在上海的街头,你或许将再也看不到风吹日晒、尘土飞扬的环卫工人了,取而代之的是不停自动往返以及更加高效有序的无人驾驶清洁车——环卫工人这个职业或将要消失了。
  让我们先一起来看看是什么神奇的科技:
凌晨2点
无人驾驶清洁车自动苏醒▼

自动发车


驾驶室视角


开始清扫作业


自动感知到前方有障碍物


自动绕行


90度直角自动转弯


智能识别路口红绿灯
发现前方为红灯时自动停下


信号灯跳转到绿灯时
清洁车又自动开启行使


结束清扫作业


自动行驶到垃圾倾倒处倾倒垃圾


最后,回到出发点
自动泊入车位


  你没有看错,自动苏醒、自动驾驶、自动掉头、自动过红绿灯、自动停车,无人驾驶清洁车真的来了。
  以前扫一条街需要10个环卫工人工作一天,现在无人车开出去两个小时全部搞定。请问,扫马路还要你吗?  今天,你的竞争对手早已不是同事、你的同龄人,而是比你更快、比你更精准、还不会累的机器!试问,谁比得过?

  这个世界的变化越来越快:
>   从第一台计算机诞生到互联网发明,不过44年;
>
>   从门户网站到电子商务的崛起,不过5年;
>
>   从智能手机普及到微商遍地,不过1年!
  从移动支付流行到手机消失,你认为会很久吗?再来回忆一下这个过程:>   15年前说:
>
>   将来拿着手机,可以全球对话视频,有人说是做梦。
>
>
>
>
>   5年前说:
>
>   以后手机代替电脑可买火车票,有人说是做白日梦。
>
>
>
>
>   3年前说:
>
>   手机可以代替取款机,可随时随地支付购物,还有人说这肯定是做梦。
>
>
>
>
>   1年前有人说:
>
>   手机可以坐在家里,遥控万物,联通万物,有人说:纯粹胡说八道。

三十年前,洗衣机一上市,有人说洗不干净,结果:比别人多用手洗了十年。十五年前,太阳能热水器上市,有人说它烧不热水,结果:多花了十年电费。十年前很多楼房开盘上市,有人说房价一定会跌,结果:白白多干了十几年。
  机会是留给有准备的人!在一个高速发展的社会里,不去冒险就是最大的风险!
  当别人不懂的时候,他明白;当别人明白的时候,他在做;当别人在做的时候,他已经成功了!长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。
去年,唐山撤消了一些收费站,却遭到工作人员强烈反对。她们说:“我今年36岁了,除了收费啥也不会!”而且其中一位姐姐振振有词,“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”
真的很可怕,居然还有人想依靠体制的庇护,过上一种稳定安逸的生活……要知道,已经很多人在“安乐”中慢慢地消磨了曾经灼灼青葱的斗志,丧失了不断学习升华自我的动力,失去了在时代快速发展变化中生存的能力。
  真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。
  所谓的安全感,就是温水煮青蛙,唯有踏出第一步,试验各种可能,并承担一些责任,看上去有点冒险,实际上是在降低人生未来的风险。

人类社会的每一次进步,总是伴随着对旧产业和落后生产力的淘汰,这是无法违背的社会规律,面对科技、文明的每一次飞跃,我们更应该做的不是简单地留恋过去,而是积极地拥抱未来。
  未来,我们面对的是一个什么样的世界?
  那是一个三无的世界:无生意可做、无工可打、无缝可钻。

所谓无生意可做,旧世界的信息是不对称的,这导致社会的“供给”和“需求”始终是错位的,这就需要“生意人”去对接,并从中谋利。而在新世界里,互联网把信息变的对称,使“供给”和“需求”精准连接。“中间环节”和“赚差价”都不存在了。

所谓无工可打,旧世界遵循的是大工业逻辑,有的人只需要执行命令并不需要承担结果。这就是打工的本质。而在新世界里,个体开始崛起、公司开始平台化,你必须主动思考和去解决问题,并发挥特长为社会创造价值,否则你就没有存在的价值。

所谓无缝可钻,在旧世界里有很多不完善的地方,导致每个行业都有潜规则,这让很多人可以通过不正当途径获得灰色收入。而在新世界里,法律、法规变越来越完善,苍蝇不叮无缝的蛋,每个人都应该适应在公开、透明的情况下展开活动。
  归根结底,在旧世界里,每个人只需要是一个“价值传输点”;而在新世界里,每个人必须是一个“价值放大点”。
中国正在淘汰那些依靠壁垒、资源、投机并且思维还在僵化的人。转型之痛,就好比一个新生儿即将呱呱落地,此时妈妈正在咬着牙挺过最后的疼痛。不要着急,这只是一场产前阵痛。
  这是从未有过的革命浪潮。
  如果你仅仅依赖过去的经验积累,请先放空自己,因为路径依赖最终会变成你的累赘和负担。
如果你初出江湖一无所有,请不要胆怯,保持对新事物新世界的旺盛好奇和学习欲望,因为这崭新的世界,就是为敢于自我革新、创变世界的你而准备!点击下方大拇指☟愿你在崭新的世界闯出属于自己的一片天!(本文观点仅供参考,转发自中金在线)(来源:今日电商爆料,作者:贺菁
、水木然)
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全球首创,上海发布人工智能教材!00后要用新技能改变世界?


“无力,力不从心”——这是4月27日,围棋世界排名第一的柯洁再次输给人工智能(AI)以后发出的感叹。
在短短2、3年间,人工智能这个神秘学科突然闯入国人的生活。为了跟上时代节奏,很多人开始突击学习人工智能,甚至连许多早教课堂都专门开设这一学科,并且学费不菲。
近日,全球首部人工智能普教教材在上海发布,这意味着我国将进入普及人工智能教育的时代。

全球首部人工智能普教教材发布
4月28日,全球首部人工智能普教教材——《人工智能基础》(高中版)在沪发布,华东师大二附中、上海交通大学附中、清华大学附属中学、北京三十五中、上海市市西中学等全国各地40所学校成为首批“人工智能教育实验基地校”。这是国内中等教育体系首次引入AI教材,标志着人工智能教育在中国踏入基础教育阶段。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
据上观新闻报道,香港中文大学信息工程系教授、商汤科技创始人汤晓鸥介绍:
> 国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确提出:应逐步开展全民智能教育项目,在中小学阶段设置人工智能相关课程;
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> 上海出台《关于本市推动新一代人工智能发展的实施意见》,也进一步确立上海打造国家级人工智能人才高地的战略目标;
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这部《人工智能基础》(高中版),由华东师范大学出版社和商务印书馆联合推出,融合了产学研领域教研经验。新教材强调以“手脑结合”为主要学习方式,在提供必要的基础知识之后,鼓励学生动手实验,充分发挥学习者的想象力和创造力。
据上观新闻记者获悉,上海市市西中学已经开始基于教材内容进行授课,并建设起首个人工智能教育实验室。
实际上,人工智能(英文缩写为AI)概念第一次提出是在达茅斯顿学术会议上:
>
人工智能是从计算机应用系统角度出发,研究如何制造出人造的智能机器或智能系统,来模拟人类智能活动的能力,以及延生人类智能科学。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。
目前,我们已知的人工智能应用实例部分有:指纹识别、人脸识别 、视网膜识别、 虹膜识别 、专家系统 、智能搜索、 博弈等。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
大学教育也在试点
除此之外,此前教育部国际合作与交流司司长许涛透露,教育部正进一步建设完善中国高校人工智能学科体系,在研究设立人工智能专业,推动人工智智能一级学科建设。
John E.hopcroft对每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表示,
> 中国国内已经有高校开始设置人工智能的相关科系,我绝对认同这是非常重要而且非常对的举措。但接下来面临的挑战是怎么样有足够好的老师来做教学。
据21世纪经济报道消息,在4月28日举行的教育部新闻发布会上,范海林介绍,教育部加快培养新兴领域紧缺急需人才,超前部署了一批战略性新兴产业发展相关专业,联合有关部委支持26所高校建设示范性微电子学院、支持7所高校加快建设世界一流网络安全学院等。
2017年教育部高等教育司启动了新工科建设,审批设置了智能制造工程、智能医学工程、智能建造、大数据管理与应用等新工科专业;在备案专业中,新增数据科学与大数据技术专业点250个,同比增加了近7倍,新增机器人工程专业点60个,同比增加了近2倍。
2017年,批准设置目录外新专业43个,其中93%以上为应用型本科专业。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
范海林介绍,产学合作协同育人项目推进良好。2017年,221家企业发布项目15926项,提供经费和软硬件支持达36.9亿元,参与高校906所。目前,2018年第一批项目指南征集已经完成,346家企业发布项目14831项,提供经费和软硬件支持约35亿元。
发布会上,教育部发展规划司副司长田福元介绍,目前,绝大多数省份开展了地方本科高校转型改革,遴选出300多所高校开展试点。
许涛称,预计到2020年,中国人工智能核心产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。可观的市场使得人工智能项目受到追捧,相关人才也备受关注。

人工智能人才稀缺
4月初,创新工场人工智能工程院副院长王咏刚在接受每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者采访时表示,目前国内人工智能人才欠缺,企业需要AI人才,都愿意去其他公司高价挖,引发了激烈的人才争夺。
实际上,对于AI人才的争抢,已经不仅仅局限在国内,而延伸到了国际领域。John
E.Hopcroft对每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表示,美国企业也几乎都有很大的AI人才缺口。有些美国企业甚至在中国、在印度、在其他国家都开始设置研发中心,而且在本地市场是以千级的人数做招聘。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
数据显示,2017年全球新兴人工智能项目中中国占到51%,数量上已经超越美国。不过,在全球人工智能人才储备中,国内却只有5%左右,我国人工智能的人才缺口超过500万。王咏刚表示,AI人才的缺乏,特别体现在AI高端人才、AI工程实践类人才上。记者注意到,国际人工智能协会(AAAI)27年间一共评选出208位院士中,中国籍仅占4席。
王咏刚介绍,目前中国的高端AI人才只占世界AI人才的5%,这和中国庞大的AI产业是不对称的。中国在AI理论研究、AI教育方面,距离世界前列还比较远,在理论和工程实践结合方面也比较远,这两个方面决定了中国AI工程应用人才欠缺。
AI人才炙手可热,也助推薪资水平水涨船高。根据IDG资本发布的《2017年互联网准独角兽薪酬报告》显示,人工智能行业高级岗位薪酬高出整体水平55%,中级岗位高出90%,而初级岗位更是高达110%。企业对人工智能表现出来的狂热,甚至不惜百万年薪从相关方挖人,应届博士年薪在50万、硕士30万都是成为了正常水平。
咨询公司普华永道预计,与人工智能相关的增长到2030年将把全球GDP提升16万亿美元,其中半数来自中国。
对于近来的AI人才高薪,王咏刚告诉每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者,人才高薪是因为市场需求旺盛而供应不足造成的,这是典型的市场规律问题。未来有望改善,当AI人才质量提升、AI人才数量越来越多,薪酬一定会回到一个合理的水平。
每经编辑 汤亚文
每日经济新闻综合每经app(记者:刘春山)、
21世纪经济报道、上观新闻、百度百科等
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[1、这里的房价涨幅曾是全球第一,如今政府要给房东们发奖金!]
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