这个行业人少钱多,人均月薪6万8!有人最高工资达…

金融业的高薪一直是人们津津乐道的话题。随着A股上市公司2017年年报披露完毕,26家上市银行、30家上市券商、4家上市保险、2家上市信托公司的薪酬曝光,7成同比上涨,安信信托人均月薪132690元霸占鳌头,平安银行人均薪酬涨47.13%,增长幅度最大。
具体来看,这62家金融机构中,哪些公司的待遇更好?谁的员工薪酬在上升?谁又在下降?

本文员工薪酬支出按“期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”来计算,为尽力防止“被平均”,我们剔除了公司高管薪酬,相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。
> 四大行业对比
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> 券商人均月薪高,银行普遍加薪
一说起金融业,总逃不开赚钱能力强、薪酬高等固有形象,据21数据新闻实验室统计,上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元,人均月薪达23794元。
具体来看,2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势,银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显,
券商人均月薪达37931元,为银行(24602元)的1.5倍、保险(16243元)的2.3倍。
不同公司的薪资待遇差距甚大,平均月薪前十的有1家信托、8家券商,1家银行,安信信托人均月薪达132690元,为第二名东方证券的2倍,同时保险业最高的新华保险平均月薪水平在券商中仅排倒数第三。

另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。数据显示,在信托、券商、银行和保险四大行业中,仅银行员工数2017年出现下滑,
26家银行整体减少近1.7万人,其中,工、农、建三大行人员流失最多,而平安银行人员减少比例高达15%。
> 银行:人均月薪基本过2万
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> 平安银行最高42098元
银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。
据21数据新闻实验室统计, 2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长,整体人均月薪达24602元,同比增长5.46%。
具体来看,除了常熟银行、农业银行的人均月薪稍低于2万元外,其他均在2万元以上,甚至有4家银行的人均月薪在4万元级别,包括平安银行(42098元)、招商银行(40765元)、中信银行(40398元)3家股份制银行,以及上市不到两年的上海银行。
相比2016年,除了华夏银行、兴业银行、张家港行、无锡银行、杭州银行、江阴银行等6家银行外,其他20家银行人均薪酬均有不同程度的上涨。月薪排名第一的平安银行上涨幅度也最大,达47.13%。
不同于中小银行普遍“增员又加薪”,五大国有行过去一年流失2.7万人,薪资依然基本垫底。对比五大国有行,农业银行薪资最低,人均月薪19457元;交通银行最高,人均月薪25501元。

> 券商:5家券商平均月薪超5万
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> 东方证券增逾30%


> 保险:新华保险人均薪酬上涨4成
最后,我们对比下四家A股上市保险公司的薪酬水平。
从数据来看,2017年,新华保险、中国人寿、中国太保、中国平安的人均薪酬均有所上升,尤其新华保险更是增长40.62%。
新华保险也因此成为目前4家保险公司中人均薪酬最高的一家,4.1万名员工在2017年平均月薪大约20760元。
事实上,新华保险也是唯一减员的一家。数据显示,新华保险2017年减员1.33万人,减员幅度高达24.52%。

> 信托:人少钱多
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> 安信信托月薪13万
虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的信托公司,
但这两家公司的薪资水平折射出信托业才是真正人少钱多的“金饭碗”,人均月薪达68525元,傲视整个金融业。
2017年,两家上市公司均招兵买马,安信信托员工增加22%至257人,陕国投A增加35%至498人。
相对2016年,两家公司人均月薪下滑幅度都在30%左右。不过安信信托人均月薪仍有13万。

> 附:62家金融机构(只包括A股上市银行、券商、保险公司、信托公司)2017年员工薪酬情况一览

注:本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司,数据来自于上市公司2017年报。由于各公司有编制在外的员工,薪酬数据仅供参考,不一定代表真实情况。
计算公式:
1、2017年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬;
2、人均月薪=2017年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12
来源:21世纪经济报道(ID:jjbd21)
责任编辑:彭金美、邵婉云
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