“引爆主流”价值受全球评委肯定, 分众传媒勇夺纽约广告节【最具价值媒体大奖】

2018年5月18日,分众传媒凭借“引爆主流”价值,勇夺世界三大广告节之一—— 纽约广告节【最具价值媒体大奖】 (Top Valuable
Media)。此次获奖,是分众传媒集团继2017年夺得纽约广告节【中国品牌传播大奖】之后,又一次荣获国际性大奖。

纽约国际广告节主席Jim
Smyth恭喜分众传媒成为全球第一家荣获纽约广告节【最具价值媒体大奖】的传媒公司。他认为,以分众传媒在品牌塑造、品牌引爆方面的卓越表现,该奖项实至名归。
根据Kantar Millward Brown发布的
【2017年BrandZ最具价值中国品牌100强】榜单中,83个品牌选择投放分众传媒,品牌价值获得大幅增长。分众传媒已成为助力品牌力上涨的重要引擎。15年来,分众传媒引爆了像神卅租车,饿了么,瓜子二手车等许多当年陌生而我们现在已经熟知的品牌。

分众传媒首席战略官陈岩
在纽约广告节上表示:过去十五年中国最大的改变就是城市化,城市化最基础的设施就是电梯,所以分众电梯媒体已经成为了 “引爆城市主流人群”
的基础设施。分众电梯媒体影响【关键人群】-中国2亿城市主流风向标人群,占据了公寓楼办公楼电梯这种消费者每天必经的【核心场景】,成为高频到达集中引爆品牌的【基础设施】。

(左:分众传媒首席战略官陈岩)
著名策划人李光斗认为:作为电梯媒体中的绝对领导者,分众拥有90%的核心楼宇,拥有2-3亿主流风向标人群的影响力和引爆能力。
他们是消费主力和口碑高势能人群,具有极强的品牌扩散和渗透能力,能快速引爆品牌,用户价值极高。同时作为绝对领导品牌,分众成熟高端的广告产品形象,涵盖阿里、腾讯、滴滴,美团,宝洁,蒙牛,农夫山泉等顶级客户资源,已将自身打造成具备强公信力的媒体引爆渠道。

作为全球最大的电梯媒体和影院媒体集团,分众正在迈向覆盖500个城市500万个终端每天到达5亿城市新中产的目标,引爆主流风向标人群,引领消费升级。随着经济全球化和中国出海热潮,占据中国电梯媒体市场90%市场份额的分众传媒目前已在韩国、新加坡、印尼等地成立海外公司,将电梯媒体的影响力扩大至全球范围。
本文来源于搜狐网,本文仅代表作者观点,不代表本刊立场。

重磅!刘强东宣布:京东将减员50%,每天工作3小时!无人公司来了……


来源:鸣金网、科技最前线(kejizqx)、人力资源分享汇(hrgogogo)、财税职场、管理会计入门
真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长!
京东目前员工的总数是16万,那么庞大的员工数量,才支撑起京东日常的运营。为了提高京东服务与管理竞争力,刘强东近日宣布了一件大事:
未来在京东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
01

交给AI和机器人后的京东
意味着,50%员工将会被淘汰

在西班牙世界零售大会上,刘强东说了很多,核心就三句话:
* 未来京东,百分之百无人化运营,未来的京东将是一家自动化运营的公司;
* 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;
* 十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万

这3件事看起来是技术革新,但背后代表着京东的人事变革,在无人化运营实施之后, 京东的目标是要将减掉50%的员工 ,这就意味着将
有一大波一线员工面临失业,那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。
与此同时,为了更好的适应变革,京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

02
未来的残酷在于:
你可能要和机器人抢饭碗
京东的16万员工,每年公司要为他们缴纳 60亿人民币的保险和公积金 ,除此之外, 缴纳的税款还要更多 。

相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
如此一来: 如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后,京东的员工总数,可能不止减少50%,甚至只剩下10%的员工。
长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了, 未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争 。

2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。
瑞银在裁员路上也没有落后,这是8年前瑞银集团的交易大厅:

现在的交易大厅却成了这个样子:

高盛、瑞银的交易员被替代的经历,只是全球金融公司的一个缩影。用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势,估计在两三年后,交易大厅能空出一个足球场来。



德勤最新开发的财物机器人,一个机器人可以顶替15个财务的工作,而且可以每周24小时*7日的工作。36万小时的人力工作,财务机器人只需几秒就能完成,更是1分钟可以完成人工15分钟的工作!

荷兰的ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是:先砍掉5800名员工,占员工总数13%;未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。
无独有偶,德国商业银行也宣布,到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化,最终将会裁掉 9600名员工。

斯坦福教授卡普兰做了一项统计,美国注册在案的720个职业中,将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家,这个比例可能超过70%。
花旗预计,2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%,数量最多达到170万人。36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,一切人类在AI面前都是树懒。
马斯克说在未来20年,全球12%至15%的劳动力将因为人工智能而失业。
不过,李开复更狠地说10-15年之后,也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。他预测:未来的人工智能革命在规模上将与工业革命旗鼓相当,甚至有可能带来远比工业革命更快速、更巨大的变革。

人类唯一战胜阿尔法狗那个寒夜,疲惫的李世石早早睡下。世界在慌乱中恢复矜持,以为人工智能,不过是一场虚惊。
然而在长夜中,阿尔法狗又和自己下了一百万盘棋。是的,一百万盘。 第二天太阳升起,阿尔法狗已变成完全不同的存在,可李世石依旧是李世石。
从此之后,人类再无机会。
03
所有稳定的工作
都是高风险职业
原本光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步,人们追求稳定工作的目的越来越难实现。
那些追求稳定的人,你也许只能在稳定中死去。而很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。
银行柜员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。
你会发现,所有稳定的工作都有一个特点, 缺乏高强度的竞争 ,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬, 你的薪资不与能力挂钩 。
但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!
刘强东也表示:
尽管公司未来将实现“无人公司”的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。
确实,优秀的人才,永远都是稀缺的。
04
唯一不会背叛你的
是你的认知和能力

固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。
真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。
任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。
真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长 ,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。
在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你, 唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力!

过去的荣耀已经过去,将来的辉煌才属于自己。如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步!
#
推荐四个不错的微信公众号:

财经听潮( ID:tczjhzmx)

正商纵横(ID:zszh88)

政经瞭望(ID:qtzl3721)

财经要情(ID:caijingyaoqing)


那么多超越对手的姿势,为什么总吊在弯道超车上? | 品牌新事

文/林克
弯道超车,本来是赛车上的一个术语,但自从2009年李彦宏先生的精彩发言后,这个词一下子变成了中国商界最热门的概念。
网上流传着各种各样的中国弯道超车欧美的帖子,很多企业也纷纷宣称要弯道超车,再配合“后发优势”理论一起食用,更是美味。
但是,企业和国家跟赛车毕竟不是一回事,弯道真的能超车嘛?

弯道真的能超车嘛?
在商界,历史上有弯道超车成功的例子嘛?还真有。德国曾是相机行业的霸主,莱卡、蔡司、罗莱、福伦达……这些品牌从1911年开始,雄霸市场长达半个世纪。
但再看看如今的相机市场,佳能、尼康、索尼……早已是日本品牌的天下。
日本相机其实早年走的也是山寨路线,价格一般只有德国相机的一成,功能需求却基本都能满足,外观也几可乱真,尼康甚至连名字和logo都是高仿蔡司的。

但只靠物美价廉是很难实现超车的,德国相机始终是专业和品质的象征—— 价格,并不是所有人都在意的问题 。转折点在1960年代,日本相机业抛弃了模仿德国的路线,转而自己进行单反的研发,一举扭转战局。虽然德国人后来也开始制作单反,品质依然卓越,但日本品牌的市场地位此时已难撼动。
所以,这是一次经典的弯道超车。
日本相机的产品质量达标、价格低廉,这算是提升了车速,但是仍不可能在直道上超车,因为对手的车速也很快。 正是抓住了单反这一弯道,抢占优势路线,才实现了超越


李厂长在2009中美经贸论坛上所说的,也就是这个意思。
而在这之后发生的事情,也多少印证了这一理论:在手机、光伏、移动互联网等行业里,中国企业后来居上,取得了不错的成果,弯道超车就此而成为中国商界最热门的概念。
为什么弯道超车太难?
虽然笃信弯道超车的人众多,但也有不支持的,比如马云和张瑞敏,两位就曾多次提醒弯道超车的巨大难度:“弯道容易翻车”“弯道的规则是人家定的”“你认为人家要减速,你自己就不用减吗?

为什么他们会无视那些优异的成果而唱反调呢?

还是回到刚刚的例子,分析一下日本相机完成弯道超车的两大关键要素。
一是经过几十年的努力,从山寨蜕变为高质量, 自身速度够快,才有资格谈超车; 二是对行业趋势有深刻的理解,
知道转弯的时机和路线,才有可能抢占先机。
而且,尽管日本相机的超车非常成功,但也并不意味着德国相机的彻底失败。
它们虽然输掉了大众市场,却依然是高端市场的翘楚,光学研发的实力非常雄厚,莱卡、蔡司等公司的镜头一直备受推崇;而具体到产品制造上,德国还掌握着大量的行业标准——
不管其他后起之秀崛起得有多迅速,但零件都必须要按照德国人先定下的标准来生产 ,这就相当于掌握了很大一部分游戏规则。
现在再回头看大佬们说的“弯道的规则是人家定的”,是不是觉得一语中的呢?而假如当初日本相机选中的单反这条道路是错的,那投入的各项成本就必然会成为沉重的负担,“弯道翻车”也就是大概率事件了。
中国企业要如何超车?

中国商界热衷于谈弯道超车,其实是一种误区:“看,老外花了几十年才做到的事情,我们只花了10年,比你们聪明多了吧 。”
但弯道超车并非取巧,而是超凡的努力,对能力的要求非常高。 而且,随着领跑者对未来趋势的重视,超车的难度只会越来越高。

想要超越,应该做的是“换道超车”,只要抢占了未来的全新道路,超车只在一瞬间。


比如,我们过去纠结于DVD的标准专利掌握在外国人手里,因而费心搞自主研发,但是现在大家都上网看电影了,DVD标准在谁手里还有多大影响呢 ?如今,几大强国对此已有共识,德国推出了“工业4.0”,中国有“中国制造2025”,美国是“工业互联网”, 虽略有区别,但赛道是一致的——智能制造 。

而中国已有企业一马当先。
作为全国首批智能制造试点示范企业的海尔,自主研发、搭建了具有自主知识产权的工业互联网平台——COSMOPlat。
在过去,用户只能在企业提供的款式里选择产品,企业因此拼命生产,却往往陷入产量-库存-价格战的死循环。
现在,通过COSMOPlat,海尔可以在生产之前就了解用户的需求,从而进行高精度的定制,
在它的帮助下,海尔互联工厂产品的不入库率已达到69%,订单交付周期缩短了50% 。

COSMOPlat是全球唯一与用户零距离交互的智能制造平台,它把为库存生产转变为每个产品都直发用户,以用户的小数据来驱动工业大数据,
这完全不同于德美两国的机器和信息化主导,而是以用户为主导,追求的是高精度下的高效率。 海尔代表的“中国智造”,要做全球领先者!

COSMOPlat换道超车的关键是什么?
海尔在做的不只是向全世界提供一套智能制造的方案模版而已,它还有更长远的规划。早在2017年12月,国际四大标准组织之一的IEEE就通过一项建议书,由海尔COSMOPlat牵头制订大规模定制模式的国际标准,这在中国企业界,是首次。
这标志着中国方案已从跟随走向了引领,正向智能制造的行业制高点发起冲刺 。

COSMOPlat平台是自主研发的,而利用这个平台,海尔又创造了全行业最多的自主知识产权。目前,
海尔主导参与制定了19项国际、国家标准,累计输出自主知识产权118项, 涉及工业互联网平台、大规模定制、设备集成控制、物联网、大数据等多个方面。
在正在举办的汉诺威国际工业展上,工业4.0概念的提出者、德国国家科学和工程院院长孔翰宁先生参观了COSMOPlat的示范线,评价很高。他认为COSMOPlat非常具有创新性,并欢迎海尔到德国来助力德国企业转型。

来自对手的肯定是最真实的,海尔用实力向世界展示了“中国智造”的自信。
工业展期间,海尔还宣布了在德建造中德智能制造联合创新中心,同时,还会和德方合作,在德成立COSMOPlat新一代人工智能联合实验室,进一步加深中德两国在智能制造领域的交流合作。

海尔的自主创新之路,当然会继续走下去,车道已换,超车正在进行时 。

雷军:如果不是出身富贵家庭,忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会


>
5月3日,小米公司正式向港交所提交IPO申请文件,创业8年,雷军终于要带领小米上市了。创业之前,雷军在金山待了16年,从一名基层员工,一步步成为董事长,最终带领金山成功上市。这篇文章写于金山成立30周年之际,作者分享了雷军身上的两点特质:忠诚和勤奋。值得你认真阅读和思考。
作者丨迟忠波来源丨格局决定一切 ID:gejujuedingyiqieczb
今年是我国改革开放四十年,在这四十年里中国诞生了一批卓越的公司,也成就了很多卓越的人。今年是金山公司成立第三十个年头,和它同时代成立的公司很多都已经阵亡了,而金山靠什么屹立不倒呢?

美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说“不要问你的国家能为你做些什么,而要问一下你能为你的国家做些什么。”

其实,每一个进入公司的员工,也都要问自己这样一个问题,你能够为公司做什么。
雷军为金山公司贡献了两点,凭借这两点雷军从金山最基层的一名员工,一步一个脚印,最终成为金山公司的董事长,登顶金山的权力巅峰。这两个关键词是:
忠诚、勤劳。
1
忠诚是一个人
在公司晋升的特别通行证
忠诚是一个人在公司晋升的特别通行证,雷军高举着这张特别通行证,在职场畅通无阻。
1991年11月4日,在一个计算机展览会上,雷军见到了WPS之父求伯君,雷军作为一名程序员,求伯君是他的偶像。

所以次年,求伯君邀请雷军加入金山,他二话没说,就追随求伯君离开北京去了珠海,成为金山第六名员工。

而这一追随就是16年,这16年里,无论金山遭遇了什么困境雷军都不离不弃。

雷军先后在金山担任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务。

1998年,29岁的雷军出任金山公司总经理,那一年中国“BAT”的创始人们还都是屌丝一枚。马化腾刚从学校毕业进入到一家电讯公司,李彦宏还在美国念书,马云在一年后才成立阿里巴巴。
雷军在金山总经理这个位置上一干就是十年,这十年里,雷军眼见着马化腾、马云、李彦宏的事业高歌猛进,公司不但上市,三人还轮流做首富。

其实和马化腾、马云、李彦宏相比,雷军可以说是少年得志,但是却被三人超越。这不是能力问题,也不是机遇问题,而是选择问题。

在个人成就和忠诚金山公司之间,雷军选择了“忠诚”。

在这十年里,雷军更面临着无数外在的诱惑,猎头给出了天价,但是雷军不为所动。

有人用下面这句话为不忠诚寻找借口,“男人无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码太低;女人无所谓正派,正派是因为受到的引诱不够。”其实,以这句话作为借口的人,一定是个定力不够、随波逐流的人。

但凡能被利益引诱而不是理想驱动的人,终究难成大业,即便能成也很难赢得尊重。

现在有些年轻人都被这句话深深误导:“人挪活树挪死”。在工作上稍微不顺心就选择跳槽,有的一两年就换一个工作,有的甚至几个月就换一次。这其实才是一个人在职场很难有大发展的根本原因。

这就如同你要在几口锅里同时烧水,在这个锅里烧到五六十度没开,你又去另外一口锅烧,烧了五六十度,又去烧下一口锅,这样你很难在最短的时间把一口锅烧到沸腾。

一个人一生的能量是固定的,你把自己的能量分散到了不同的公司,你就很难在一个公司有大发展。

有些人总是觉得自己在公司怀才不遇,于是频繁跳槽,其实仔细看看身边那些频繁跳槽的人,大都在职场碌碌无为,平庸而平凡。

在更多的时候,“忠诚”比“能力”更重要。
选择一家好公司,选择一个好领导追随,一直坚持下去,水滴都能穿石。
2
忠诚
来自于信仰和梦想
那么,雷军对金山公司的“忠诚”来自何处?
“忠诚”来自于信仰和梦想。
当年求伯君开发出WPS的梦想,就是要做出中国人自己的软件公司,做一家上市公司,以此来对抗微软的入侵。这是金山人的梦想,也是雷军进入金山追随求伯君的梦想。

但是,理想很丰满现实很骨感。

雷军在金山公司这16年充满了挑战。雷军进入金山后不久,金山和微软的战斗就已经结束,虽然金山起家的看家产品WPS败了,但是微软也没有胜,获胜的是盗版。

雷军并没有气馁,带领金山分别转战于杀毒、游戏、电子商务等领域,期间四次冲击IPO都无疾而终。第五次依靠网络游戏的突出表现,在2007年10月成功在香港上市。

上市以后,雷军觉得他帮助金山实现了阶段性的梦想,也觉得自己对于金山所有人都有了一个交代,他瞬间觉得能量耗尽,选择了离开金山公司休养。
3
好马不吃回头草
但好人一定要吃
1997年,已经濒临破产的苹果公司,向乔布斯发出了回归邀请。当时的苹果董事会也没有抱太大希望,因为当年是他们将乔布斯赶出了公司,让乔布斯颜面扫地。但是,乔布斯不计前嫌,选择了回归,因此成就了苹果的伟大也成就了自己。

没有了雷军的金山公司日子越来越不好过,2010年,金山进入上市以来最黑暗的时刻,网络游戏遭到腾讯、盛大、巨人、网易的围剿,而杀毒软件业务则遭到360免费杀毒软件的毁灭性打击。金山股价跌至4港元左,差点跌破2007年上市时的发行价。

此时的求伯君自感无力回天,在求伯君看来能拯救金山公司的只有一个人,就是雷军,但是雷军会愿意回来帮助大厦将倾的金山吗?

此时的雷军已经是著名的投资人,他投了17家公司,有凡客诚品、UCweb、多玩网、YY、拉卡拉等等,雷军在多家公司董事会担任要职,可以说分身无术。

而更重要的是,雷军正在酝酿这辈子最后一件大事,成立小米公司。彼时的雷军必须做减法,不接受金山是明智的选择。

而且,金山已经到了倒闭的边缘,是在寻找救命稻草,如果雷军这次回去运作不好,他就要背负毁掉金山的骂名,一世英名毁于一旦。

中国有句俗话叫做,“好马不吃回头草”,此时雷军吃回头草的风险巨大。

但是,雷军对金山公司的忠诚,让他无法对金山见死不救,尤其金山还有那么多曾经一起战斗过的兄弟姐妹。

2010年,雷军低调回归金山。

雷军回归后,请来了微软亚洲工程院前院长张宏江担任CEO,请傅盛担任副总裁兼任猎豹移动公司CEO。
雷军搭建好团队后,在杀毒、游戏等业务板块上完成逆转,尤其是WPS办公软件借助移动互联网的大势,成功的击败了微软的Word办公软件,雷军用近20年帮助金山实现了梦想。
雷军的 “不抛弃、不放弃”、“胜则举杯相庆,败则拼死相救” 是对“忠诚”最完美的诠释。
2018年是金山公司成立30周年,正是因为雷军的“忠诚”,让金山的30年庆典光彩照人。
4
勤奋是最笨
也是最高明的诀窍
勤劳,不仅仅是美德,更是一个人在职场上百战百胜的核武器。

大部分认识雷军的人都说,将来雷军的死法只有一个,那就是被累死。

雷军刚加入金山的时候没有成家也没有女朋友,所以,除了必要的吃饭和睡觉时间,他几乎所有的时间都是在编程序写代码。

后来进入管理层之后,雷军给自己的要求是“6×24小时”工作制,其实,仅有的一天休息时间雷军也是在工作。

而成为金山的CEO之后, 雷军的工作时间甚至变成了5+2和白+黑。

雷军是人不是神,是人就会疲劳,可是为什么雷军永远不知疲倦,身上永远充满能量呢?

一个人的能量大小,取决于内心信念坚定的程度。雷军不知疲倦就是因为在他的心中有明确的目标,有坚定的信念,那就是一定要把金山打造成一家伟大的公司。
很多人工作感到累的原因,就是因为身体的能量在泄漏,而泄漏的原因就是他们没有梦想,对自己所作的工作不感兴趣,工作无非是在应付,对公司更没有任何的感情。
无论是国家的事情还是公司的事情,都比不上他们自己那点鸡毛蒜皮、陈芝麻烂谷子的事情,他们整天为那些无足轻重的事情焦头烂额。

运动员能够在比赛场上“超燃”发挥,是因为心中有为国争光、有对金牌渴望的梦想。诸葛亮能够“鞠躬尽瘁,死而后已”,是因为他有一个兴复汉室报恩刘备的梦想。
一个人能够不知疲倦毫无怨言地为公司工作,同样也是因为心怀对公司以及对公司创始人的感恩之心。

梦想和目标会让你充满能量不知疲倦。其实若干年后,当你回首自己的职业生涯时,让你感动牢记的,恰恰是你不顾一切拼命工作的岁月。

雷军因此成就了金山,杨元庆因此成就了联想,华为手机业务的总负责人余承东率领团队超越了三星手机,现在正在赶超苹果,而且差距越来越小。在一次论坛上,他隔空向任正非喊话:“我们做得还不够好,我们还可以做得更好!”喊此话的时候,余承东已经热泪盈眶。
雷军、杨元庆、余承东都有一个共同特点, 他们都不是富贵人家出身,他们在各自的企业一干就是十几年,他们忠诚、勤劳。
雷军出生于湖北省仙桃市下面的一个县,叫沔阳县,“沔”字念(miǎn),这个有点生僻的字,也似乎在证明雷军的出处并不那么显赫。但是,雷军的成功给我们证明了一个普世真理:
如果你不是出身富贵人家,此生你在职场成就一番事业的唯一机会,就是选择忠诚和勤奋。
– END –
文章观点仅代表作者观点,不代表本公众号立场;文中投资建议仅供参考。
* * *


人要活出自己的滋味


慈怀读书会
因书明理,以慈怀道


作者:马德朗诵:夏清风
来源(首发于):马德(ID:made1668)
编辑:慈怀读书会(ID:cihuai_dushuhui)
活在当下,珍惜眼前的生活。
——兹心
点击上方绿标即可收听夏清风朗诵
[
]
[
慈怀音乐]
推荐 萨克斯《红豆》
## ▼
[| 点击文字 欣赏江珊《梦里水乡》 |
]

一碗热豆浆,5分钟喝完与15分钟喝完的区别是:滋味。你给味蕾时间,味蕾才会给你真滋味。同样,你给心灵时间,生活才会给你大意趣。
马不停蹄地得到,就意味着要马不停蹄地失去。
我们太忙,有时候,要忙到没空快乐。
奋斗,拼搏,忙碌追逐一辈子,无论得到了多少,却发现,即便最后取悦了整个世界,可是最终委屈的,是自己的心灵。
好多外在的风光,都是心灵泣血的歌唱。

骑自行车的,未必不比开宝马的幸福。
问题是,当骑自行车的想着开宝马,灾难就来了。
看起来,骑自行车的好像是在寻找更大的幸福。其实,更大幸福的路上,也有更大的痛苦等着。
当然了,浮世的荣华很吸引人。但吸引人的东西,一般也会害人。
骑自行车的,本来幸福着,却厮守不住。开宝马的,即便在车里痛苦地哭泣,也割舍不下。
贪婪和虚荣,就这样,扰动着人心。一个不知足,一个放不下,最后,都痛苦得不得了。
人世的幸福,有时候,就像路边的一片小小的树阴。它为所有的人,准备了可人的沁凉。
我想,大概只有那些能心无旁骛,厮守着巴掌大的一片阴凉,而终不嫌弃的人,才能找到这个世界的真幸福吧。


不要去问人生有没有永远,你只需明白,迢遥的时光,远比永远还要长。智慧的人,只是去相信,但决不去抵达。
相信,是不放弃希望。不去抵达,是不愿让自己失望。
不要把美好建构得那么远。如果你肯放下永远,你会发现,其实,每一个当下,都值得珍惜。


生活,就像永和豆浆的那份牛肉套餐。
小小的餐盒里,一点米饭,一颗卤蛋,一碗清汤,两三块牛肉,是永远不变的。
唯一变化的是,另外的一荤一素两个小菜,每次去吃,每次都是不一样的。
其实,人生,好多时候,都在重复着。
活得快乐的人,是那些能自足地守着这枯燥的平淡,并把生活里仅有的一点变化,在心中无限放大,并懂得感恩的人。



有些话,也会是那么锋利。
比如,那些未曾兑现,而且永远无法兑现的山盟海誓。想起来,都会轻轻的,把一颗心割伤。
受过爱情伤的人。无论过去多少年,都会在人生某一刻,一瞬间心疼,又一刹那黯然神伤。
那不是爱的痛,那是,灵魂的伤。


做一个好人不容易。但是,好人依旧不会放下一个好人的好。

因为,放下了,他们会发现,不做好人的痛,会比让自己受伤更痛苦。
好人是这个世界永恒的温暖和良心。
这是宿命,也是恩赐。
*注:配图来自摄图网
推荐:马德老师的新书
《心向美好,慢慢修行》
2018年度新书,各电商有售

*作者:马德,作家。已出版《允许自己虚度时光》、《当我放过自己的时候》、《在安静中盛享人生的清凉》等十余部。2018年度新书《心向美好,慢慢修行》已经上市。当当、淘宝、京东等电商有售。微博@马德微博,个人公众号:马德(ID:made1668)。
*朗诵:夏清风,山东青岛人,全职配音员,录制多部有声小说及儿童故事等有声作品,喜马拉雅大病医保公益声音计划银奖发声,并参与多部广播剧的录制。喜马拉雅个人电台:QD夏清风。

30天让你拥有好声音,回归自信。20堂理论实操课程,10堂讲师答疑课程
从此再无声音烦恼。
[
点击下面图片进入课程。]
推荐公众号
一首老歌,
如红酒般醇厚,历久弥香。
关注[
慈怀音乐](
每日推荐经典好歌曲
在音乐中寻找曾经美好的回忆

△长按识别二维码即可关注


中国式共享经济,消耗超1000亿,真的全军覆没了吗?


来源;“海哥商业观察” ,ID:hgsygc
21财闻汇本文发布已获授权
共享是个筐,啥都往里装!
中国的投资人、创业者,是世界上最神秘的一股力量。指哪儿打哪儿,要谁好谁就好,要谁亡谁就亡。
过去两年最火的共享经济,就拜他们所赐,把一些企业捧上了天,待搜刮完红利、薅完羊毛,然后再把它们狠狠的摔在地上。以共享之名,行抢劫之实,创虚假繁荣,造资源浪费。一地鸡毛、满目苍夷。
这不是耸人听闻,也不是鼓弄是非。一切都摆在眼前,从O2O到共享经济,到无人货架,到人工智能,到区块链。有一群人,他们造风口、造潮流,他们所向披靡,他们出手凶狠。他们赚得盆满钵满、抽身离去,离下多少人负债累累、舔舐伤口。

共享单车,就是这样的一个典型。
仅2017年,共享单车企业融资总额就达258亿。它们,给我们带来了什么?把一些年轻人送上巅峰,然后放手让他们自由落体坠下;给一些制造企业带来高潮,待共享单车停摆,急剧减产而暴毙衰歇;给街头巷尾添上五颜六色,而后废铜烂铁、堆积成山。
如此多金,如此代价,也就换了一个摩拜、ofo、哈罗以及正在恢复气血的小蓝,成就了那少数几个人的盆满钵满和人生巅峰。也就换来了个新中国四大发明之一的虚名。

请那煽风点火者,请那推波助澜者,请那拍手称快者,扪心自问:抱着那一辆辆车仔细端详、研究、心想,这是哪门子的新四大发明?
有人会说,这就是商业!那是,我哑口无言。我们的大把社会资金、大量人力物力财力、所有社会的目光,就这样简单的一股脑的聚焦于缥缈的潮流和风口。我们在潮流里翻滚,别人在科技软实力上狂奔。
伴随着曾经的共享经济热潮,共享单车之后,共享充电宝、共享睡眠仓、共享雨伞,啥都装进了共享这个筐。等待他们的可能还是一个个的倒下。
我们再次盘点这些一个个激情至死的亡魂,以让后人警醒、让来者慎重。
1、共享单车:投入超600亿,几乎全军覆没
据电子商务研究中心监测数据显示,
2017年共享单车领域融资金额达258亿元。2018年,头部范围的共享单车企业中,ofo3月再融8.66亿美元(近55亿元),摩拜卖给美团计37亿美元(约233亿元),滴滴接管小蓝单车耗资不详。
仅对看得见的金额进行统计,加上占用的押金, 共享单车累计投入应该会超过600亿元。

(2017年共享单车融资统计)
随着摩拜卖身美团、阿里加码ofo及投资哈罗、滴滴接管小蓝,共享单车领域的头部公司基本宣布全部缴械成为巨头生态中的一枚棋子。共享单车故事独立讲下去的时代,基本结束。
想一想去年那些相继倒闭的第二阵营的公司,卖身或依附巨头对还存活的共享单车公司而言,已经是最好的结局。

(2017年阵亡的第二阵营共享单车企业)
这些公司能够出现在公众视野,已经算幸运的。更多的共享单车企业,你我甚至还没见过它的颜色、听过它的名字,它们就已经销声匿迹。

2、共享汽车:去年融资近15亿元,前途未卜
伴随共享单车火热,2017年下半年开始,共享汽车也开始受到资本关注。2017年下半年以来,共享汽车融资明显加码。其中,PonyCar、Gofun、TOGO途歌等共享汽车品牌新一轮融资的金额都突破一亿人民币,PonyCar的C轮融资金额更是高达2.5亿人民币。

据 媒体数据统计,去年共享汽车融资近15亿元。

目前,共享汽车的融资金额远不如共享单车行业多。但共享汽车所需要的资金可能远超过共享单车的需求。共享汽车前期投入的成本要远高于共享单车。
受资金限制,规模难以扩大,用户使用的便利程度也不会高。目前,也看不到巨头参与其中。同时,共享汽车的盈利问题,可能更加遥遥无期。此外,共享汽车还面临停车费用高、充电困难等诸多影响用户体验的问题。

去年,就有2家共享汽车宣告寿终正寝。友友用车创始人李宇曾对媒体表示: “共享汽车目前难盈利,费用完全不能打平成本。”
尽管有预测共享汽车会是个大市场,如果最终要打出规模,那必将是一场比共享单车投入更大的消耗战。
3、共享充电宝:融资20亿,风口正在销声匿迹
要不是王思聪与陈欧关于共享充电宝“吃翔”的打赌,共享充电宝很多人都不会有特别的关注。即便如此,乘着共享经济东风的共享充电宝也融资达 20亿元
。去年,该行业还一度创造了 “40天达成12亿元融资” 的商业奇迹。

而实际上,去年上半年开始,共享充电宝就开始洗牌。伪需求、不符合手机发展趋势、行业混乱,共享充电宝尽管还有的在强撑,它甚至不可能有一个如共享单车一样的未来。

据媒体报道,刚刚到去年底,乐电、小宝充电、泡泡充电、创电、放电科技、PP充电、河马充电等 7家企业均已走到项目清算阶段。
4、共享雨伞、共享睡眠仓、共享纸巾,几乎沦为笑谈
对于共享雨伞,人们最深刻的记忆应该是共享雨伞成为了一门 变相卖伞 的生意。
流传在网络上的段子是这样说的:繁华路段,最近出现了一批共享雨伞,共计3万把,押金19元,半小时收费0.5元。可投放没几天,雨伞就全部被人拿回家!这将是一段经典的营销案例,必将载入中国销售史册!最主要的这还是无人销售。

去年下半年开始,北京、上海、成都等城市出现了“共享睡眠舱”服务,半小时6元,里面有恒温空调、小风扇、Wi-
Fi、插座等设备。但因安全隐患和治安隐患等因素,共享睡眠仓几乎都已经被公安部门叫停。
就连衣服也都打起了共享的概念。尽管有报道,有共享衣橱的公司做得风生水起。真的是格局限制了我的想象,真不知道什么样的用户,是要靠租衣过日子的。即便她们会租一阵子,这个生意烧钱和盈利的问题,恐怕也是个大难题。

去年11月,号称融资了8000万的多啦衣梦共享租衣APP显示无法正常运营,页面呈空白状态。面对退钱要求,多啦衣梦抛出一句话:
“要钱没有,用衣服来抵。” 其失败根源,无非是用户对共享租衣的需求并不刚性、盈利模式不清晰、服装和快递等成本巨大。
接下来,甚至还出现了共享电脑、共享手机…… 共享几乎成为了各行各业的一剂“春药”,短暂的激情过后,必然是萎靡不振甚至一败涂地。
据中国电子商务研究中心
* [对员工宽容、假装高逼格之后……我把公司搞死了!] * [中国最美的尼姑庵,看一眼就不想走!连韩红也慕名而来……] * [一声惊雷!裁员50%、停工休假、官司缠身……这家巨头还能活吗?]
[] * [一家米店,竟在亚洲最贵的地段、开在爱马仕隔壁,日销2000单,凭什么?!]
> 我们其它小伙伴
21早新闻
ID:News-21
|
长按并识别关注

—|—
21早新闻:专注财经领域,为您提供兼具速度、深度和广度,同时有热度、态度和锐度的财经资讯,致力于提升您的财富价值。

21金融圈
ID:jrquan21
|
长按并识别关注

—|—
21金融圈:在这里,让你深入了解本源,助你理解金融本质,拥有金融化思维,并成为金融圈成员。

全球首创,上海发布人工智能教材!00后要用新技能改变世界?


“无力,力不从心”——这是4月27日,围棋世界排名第一的柯洁再次输给人工智能(AI)以后发出的感叹。
在短短2、3年间,人工智能这个神秘学科突然闯入国人的生活。为了跟上时代节奏,很多人开始突击学习人工智能,甚至连许多早教课堂都专门开设这一学科,并且学费不菲。
近日,全球首部人工智能普教教材在上海发布,这意味着我国将进入普及人工智能教育的时代。

全球首部人工智能普教教材发布
4月28日,全球首部人工智能普教教材——《人工智能基础》(高中版)在沪发布,华东师大二附中、上海交通大学附中、清华大学附属中学、北京三十五中、上海市市西中学等全国各地40所学校成为首批“人工智能教育实验基地校”。这是国内中等教育体系首次引入AI教材,标志着人工智能教育在中国踏入基础教育阶段。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
据上观新闻报道,香港中文大学信息工程系教授、商汤科技创始人汤晓鸥介绍:
> 国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确提出:应逐步开展全民智能教育项目,在中小学阶段设置人工智能相关课程;
>
>
>
>
> 上海出台《关于本市推动新一代人工智能发展的实施意见》,也进一步确立上海打造国家级人工智能人才高地的战略目标;
>
>
>
>
>
这部《人工智能基础》(高中版),由华东师范大学出版社和商务印书馆联合推出,融合了产学研领域教研经验。新教材强调以“手脑结合”为主要学习方式,在提供必要的基础知识之后,鼓励学生动手实验,充分发挥学习者的想象力和创造力。
据上观新闻记者获悉,上海市市西中学已经开始基于教材内容进行授课,并建设起首个人工智能教育实验室。
实际上,人工智能(英文缩写为AI)概念第一次提出是在达茅斯顿学术会议上:
>
人工智能是从计算机应用系统角度出发,研究如何制造出人造的智能机器或智能系统,来模拟人类智能活动的能力,以及延生人类智能科学。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。
目前,我们已知的人工智能应用实例部分有:指纹识别、人脸识别 、视网膜识别、 虹膜识别 、专家系统 、智能搜索、 博弈等。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
大学教育也在试点
除此之外,此前教育部国际合作与交流司司长许涛透露,教育部正进一步建设完善中国高校人工智能学科体系,在研究设立人工智能专业,推动人工智智能一级学科建设。
John E.hopcroft对每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表示,
> 中国国内已经有高校开始设置人工智能的相关科系,我绝对认同这是非常重要而且非常对的举措。但接下来面临的挑战是怎么样有足够好的老师来做教学。
据21世纪经济报道消息,在4月28日举行的教育部新闻发布会上,范海林介绍,教育部加快培养新兴领域紧缺急需人才,超前部署了一批战略性新兴产业发展相关专业,联合有关部委支持26所高校建设示范性微电子学院、支持7所高校加快建设世界一流网络安全学院等。
2017年教育部高等教育司启动了新工科建设,审批设置了智能制造工程、智能医学工程、智能建造、大数据管理与应用等新工科专业;在备案专业中,新增数据科学与大数据技术专业点250个,同比增加了近7倍,新增机器人工程专业点60个,同比增加了近2倍。
2017年,批准设置目录外新专业43个,其中93%以上为应用型本科专业。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
范海林介绍,产学合作协同育人项目推进良好。2017年,221家企业发布项目15926项,提供经费和软硬件支持达36.9亿元,参与高校906所。目前,2018年第一批项目指南征集已经完成,346家企业发布项目14831项,提供经费和软硬件支持约35亿元。
发布会上,教育部发展规划司副司长田福元介绍,目前,绝大多数省份开展了地方本科高校转型改革,遴选出300多所高校开展试点。
许涛称,预计到2020年,中国人工智能核心产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。可观的市场使得人工智能项目受到追捧,相关人才也备受关注。

人工智能人才稀缺
4月初,创新工场人工智能工程院副院长王咏刚在接受每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者采访时表示,目前国内人工智能人才欠缺,企业需要AI人才,都愿意去其他公司高价挖,引发了激烈的人才争夺。
实际上,对于AI人才的争抢,已经不仅仅局限在国内,而延伸到了国际领域。John
E.Hopcroft对每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表示,美国企业也几乎都有很大的AI人才缺口。有些美国企业甚至在中国、在印度、在其他国家都开始设置研发中心,而且在本地市场是以千级的人数做招聘。

▲图文无关(图片来源:摄图网)
数据显示,2017年全球新兴人工智能项目中中国占到51%,数量上已经超越美国。不过,在全球人工智能人才储备中,国内却只有5%左右,我国人工智能的人才缺口超过500万。王咏刚表示,AI人才的缺乏,特别体现在AI高端人才、AI工程实践类人才上。记者注意到,国际人工智能协会(AAAI)27年间一共评选出208位院士中,中国籍仅占4席。
王咏刚介绍,目前中国的高端AI人才只占世界AI人才的5%,这和中国庞大的AI产业是不对称的。中国在AI理论研究、AI教育方面,距离世界前列还比较远,在理论和工程实践结合方面也比较远,这两个方面决定了中国AI工程应用人才欠缺。
AI人才炙手可热,也助推薪资水平水涨船高。根据IDG资本发布的《2017年互联网准独角兽薪酬报告》显示,人工智能行业高级岗位薪酬高出整体水平55%,中级岗位高出90%,而初级岗位更是高达110%。企业对人工智能表现出来的狂热,甚至不惜百万年薪从相关方挖人,应届博士年薪在50万、硕士30万都是成为了正常水平。
咨询公司普华永道预计,与人工智能相关的增长到2030年将把全球GDP提升16万亿美元,其中半数来自中国。
对于近来的AI人才高薪,王咏刚告诉每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者,人才高薪是因为市场需求旺盛而供应不足造成的,这是典型的市场规律问题。未来有望改善,当AI人才质量提升、AI人才数量越来越多,薪酬一定会回到一个合理的水平。
每经编辑 汤亚文
每日经济新闻综合每经app(记者:刘春山)、
21世纪经济报道、上观新闻、百度百科等
转载 请注明
| 本文转自每日经济新闻 nbdnews |
其他用 户正在看
[1、这里的房价涨幅曾是全球第一,如今政府要给房东们发奖金!]
[]

腾讯的短视频之路。


没有一个关于内容的风口,是腾讯舍得错过的。

短视频就是最近的一个例子。
前不久,网传腾讯拿出了 30 亿元补贴旗下的短视频项目 —— 微视 。
此图的真实性并未获得腾讯官方证实

按照这份说明书的意思理解, 这些钱并不是划给产品团队做产品升级、 APP 优化的,而是补贴给了上传高质量视频的内容达人们。
只要你的视频点赞达到 50 个,播放量达到 1000 次,就能获得最低等级 140 元每条的补贴,最高的补贴达到了 1500 元每条。
补贴说明

对于那些一天传好几条的职业视频阿婆主来说,条条视频达到 B 级补贴的标准也是相当可观的一笔金额了!
这特么要是真的,小辣椒也想跟着发展发展演艺事业。。。
不过,咱先不管补贴的事儿是真是假,今天想跟大家聊聊腾讯为什么在放弃了微视这么多年后,又重拾起短视频这块肉。

微视在 2013 年开始上线运营,主打 8 秒短视频分享的功能,在同一时期出现的还有快手、美拍、秒拍等短视频应用。
2013 年,微视的 logo 还长这样儿

但人家毕竟是腾讯家的儿子,流量资源是给够的。
在发布初期,微视通过明星入驻、社交平台联动等方式大赚了一波用户。14 年春节期间,微视的用户数量就已经达到了 4500 万。
但是吧,虽然起步的资源优于大部分平台,可微视产品本身,可玩儿性并没有很高。
滤镜、模板更新速度低,在美颜效果方面也没有当时的美拍优秀,导致不少短视频红人向其他平台流去。
曾经的某微视红人转战了微博、秒拍

除了产品自身的问题,还有大环境的影响 —— 在 2013、2014 年,因为移动流量的限制,短视频的发展并不被看好。
那阵儿,小辣椒还在读大学,一个月套餐里就 300M 流量,想加流量得另外买流量包,没 WIFI 连微博都不敢使劲儿刷,更别说看什么短视频了。。。

看 1
秒都特么是在烧钱啊!
话费流量成了短视频很大的一个限制因素。。。
产品体验 止步不前, 移动流量 的客观影响,再加上红人外流 UGC 质量 上不去,微视在 15
年不得不选择收缩,最终并到了腾讯视频里。
微视就这样被腾讯放弃掉了。。。
But,人生就是这么不可预料。
短短两年时间里,随着智能手机普及加快,4G 时代来临,各种非常便宜的流量卡接二连三的推出。
卧槽,现在更是有还有各种定向免流量套餐,移动流量跟不要钱似的。
这里有组数据

客观问题解决了,别说短视频,连直播都跟着一起风风火火的发展起来。
而抖音也就是在这期间疯狂 “ 生长 ”,做出了自己的特色。
大量流量进入、广告收益可观,这些腾讯可都是看在眼里记在心里的。
更大胆的猜测一下,短视频或许真的已经开始抢占微信的日活、月活了。。。

用户流量这种事,不能输,是时候盘算着重回短视频战场了!腾讯先是在 17 年领投了快手,随后又重新开始更新、运营起微视。
马叔叔在两会期间表明了对短视频的态度

尽管入场较晚,比起抖音,微视也不是完全没有优势。。。
官网重建中的微视

还是那句话 ,毕竟是腾讯家的儿子,钱不是问题,资源也给你:比如,QQ 音乐库的版权共享,流畅的朋友圈分享机制。。。这些都是抖音羡慕不来的。说不定微视崛起,真的只是时间问题罢了。
如果实在是竞争不过来,我们还有一招 —— 买嘛!

“ 流量大战,从未停止 ”

哪里有需求,哪里就有利可图!股权设计与微信互联商业模式创新势在必行!

为何企业撑过了寒冬,却止步于暖春?员工频频跳槽,企业捉襟见肘。如何及时止损,带领企业大踏步向前?
你还在坚守着传统的经营模式,带领着企业艰难前行;殊不知对手企业早已开启了融合互联网思维的创新商业模式,融合股权设计,引爆了员工的干劲和热情!
乔布斯能够:
1、预测业界趋势。
2、大胆使用先进技术。
3、打造崭新的商业模式。
4、凝聚一流人才。
5、憧憬用户尚不自觉的需求。
6、永不停息的自我超越。
7、设计近乎完美的产品。
8、口若悬河的说服用户情不自禁的爱上他的产品。
八条带领企业成功的定律,你能做到几条?
身处互联网时代,唯一不变的就是“变”!互联网经济大潮水漫金山,新媒体行业异军突起!“新媒体+”潮流势不可挡!从产品思维到流量思维,单纯注重产品的时代早已逝去,如今流量早已成为众企业争相把控的焦点!
一个人找不准前行的方向,那所有的风向都是不顺的!一个企业找不准商业模式、找不到合适的人,更不可能达成任何重要的合作,当然也无法实现实质性的发展。
2018 年4月21日——4月22日,由 THLDL
大课堂主办的第152届“股权设计与微信互联商业模式创新专题峰会”将在北京五道口优盛大厦正式开启!历时两天一夜,专家讲师与各地领导者汇聚一堂,为企业解决问题,提供有效可行性方案。
讲师团队



课程内容

关于我们




① 全国巡讲31个城市

② 10000+企业高管理者



上课地点:北京五道口优盛大厦
开课时间:2018年4月21日——4月22日
参会费用:780元场地费起
拟参会人员:年销售额3000万以上的企业管理者
公司规模超过30人的企业管理者
联系老师:刘老师 18611194589
↓↓↓↓↓

芯片内部长啥样?牛人用1500张照片,一层层放给你看个清楚

一定不要小看小小的芯片,这个东西比原子弹的技术含量还要高!
美国商务部日前宣布,今后7年内,将禁止该国企业向中国电信设备制造商中兴通讯出售任何电子技术或通讯元件。这一事件不仅对包括中兴在内的高科技企业产生影响,而且在舆论场上引发深入讨论,其中的一个关注焦点是,出口禁运触碰到了中国通信产业核心技术缺乏的痛点。
“缺芯少魂”的问题,再次严峻地摆在人们面前。
造一个芯片怎么就那么难,先来看一个视频,芯片里到底有什么,有人用1500张照片合成了一个视频,一层层打磨出来的。
这些年来,中国通信产业发展迅速,芯片自给率不断提升。华为的麒麟芯片不断追赶世界先进水平,龙芯可以和北斗一起飞上太空,而蓝牙音箱、机顶盒等日用品也在大量使用国产芯片。但也要看到,在稳定性和可靠性要求更高的通信、军事等领域,国产芯片还有较大差距。
数据显示,2016年中国进口芯片金额高达2300亿美元,花费几乎是排在第二名的原油进口金额的两倍。此次事件让我们再次认识到:
互联网核心技术是我们最大的“命门”,核心技术受制于人是我们最大的隐患。


再看一个视频
芯片被不停的放大
里面宛如一座巨大的城市
“不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天”,“只有把核心技术掌握在自己手中,才能真正掌握竞争和发展的主动权。
核心技术靠化缘是要不来的,也是花钱买不来的。中国经济发展的下半场重点是实现高质量发展,实现核心技术的自主创新。这条路很长,但只要用心做,就一定能实现目标。


再来看看芯片是如何制造的
中兴事件告诉国人一个现实:

中国和发达国家的科技差距依然很大,需要一代人甚至几代人的埋头苦干才能追上。从上到下都应该认清现实, 不再骄傲自满,天天娱乐至死,
而是一步一个脚印脚踏实地奋起直追,把宝贵的资源投入到科技研发领域来。
文章观点仅代表作者观点,不代表本公众号立场;文中投资建议仅供参考。
* * *
来源:21金融圈